为了表彰对教学做出突出贡献的老师，并借以鼓励老师们继续用心上课、多上课、上好课，学院已开展了两轮本科教学评优表彰活动，产生了良好的效果，同时，也显露出有待改进的方面。现在，根据两年来的相关实践，吸收老师们的意见建议，经学院研究决定，特对原有决定加以修正，拟定本教学奖励办法。
一、获奖基本条件
坚持正确的政治方向，热爱思想政治理论课教育教学工作；教学效果良好；在教学督导、教学评估等方面没有质量问题。
二、奖励总额度
学院设立年度教学奖总额为50000元。
三、奖项产生机制
第一步，计算本年度学院平均课时量。年终由本科教务和研究生教务统算本院教师所上总课时数，包括本科生、硕士生、博士生的课，所有课时均按不乘系数的原始课时计算，公共课、专业课同样对待。然后，用总课时数除以本年度任课教师人数，得出学院本年度年平均课时量。
第二步，计算超平均课时的单位课时奖金。统计超出平均课时的老师及其所超过的课时数。把每个老师超过平均课时的课时数相加，得到总的超课时数。用50000除以总超课时数得到每个超过平均课时的单位课时奖金值。
第三步，计算教师个人奖励金额。把超过平均课时数的老师的超平均课时数乘以超平均课时的单位奖金，得到该教师教学奖金。
四、奖励办法：
1．发放证书与奖金；
2．公开表彰；
3．记入档案；
4．所获奖励作为向学校和教育部推荐优胜者的依据。
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2015年10月13日
